インタビュー

interview

多彩な人財の能力を最大限活かすための「人事施策」がございます。
なかでもHOTな人財にインタビューいたしました。

人財の適材適所と活躍の場を
広げる豊富な人事施策
「模索すること」「実現すること」「成長すること」
企業とともに人財も成長しつづける組織の核を大切に
当社グループでは、多彩な人財の能力を最大限活かすための「人事施策」がございます。事業所内での異動はもとより、グループ間の転籍や、事業を企画・提案ののち、部門新設のうえご活躍の場を広げている社員も多数在籍しています。
なかでもHOTな人財にインタビューいたしました。

インタビューInterview

  • 株式会社サイバージムジャパン転籍
    FA制度利用

    これまでの経歴を教えてください!

    2010年
    WEBサービス開発会社に勤務
    2019年
    バルク入社。プライバシーマーク取得支援、情報セキュリティ体制の構築支援コンサルティング等を行う。
    2020年10月
    コンサルティングを通じて技術的な部分のノウハウが不足していると感じ、情報セキュリティ系の講座(IT基本、Linux、Winodwsサーバー系の知識、攻撃ノウハウ(ハンズオン含め)等)を半年かけて受講。
    2021年4月
    NICTのCYDER事業に参加。チューター(受講者サポート)・講師としてセキュリティインシデント対応に関しての講義を行う。
    2022年4月
    サイバージムジャパンに転籍。警視庁のサイバー捜査官育成に参画。

    FA制度利用までのあゆみと現在の感想・今後の抱負をお願いします!

    NICTのCYDER事業にて、サイバージムジャパンの講師の方と、「情報セキュリティ事故時の対応トレーニング」に関して、一緒に仕事をさせていただきました。
    その際に、自身におけるサイバーセキュリティに関する知識・ノウハウ・アウトプット力・人間力という様々な点で圧倒的に劣っていると感じ、その差を少しでも埋めたいという思いから、株式会社サイバージムジャパンの門を叩かせていただきました。
    本経験は、他社の人材の実力を感じられたという点で、とてもいい機会だったと感じています。
    加えて、努力するならば、「より」夢のある業界で働きたいと考えたことも、今回の決断をした要因となっています。

これからも当社グループでは
「多様な人財を最大限に活かす」施策や環境づくりを続けていきます。
まずはご応募ください
●応募方法:「募集職種一覧」より「応募する」をクリック!
●お問合せ等はこちら:当社グループ採用事務局
vlchdgroup_saiyou@vlcholdings.com
募集職種
MORE
インタビュー
MORE
募集職種一覧
MORE