VLCグループのマテリアリティ

MATERIALITY

VLCグループと豊かな社会の持続的な成長に向けて
特定したマテリアリティです。

テーマ 取り組み 関係するSDGs目標
情報セキュリティ認証コンサルティング 情報資産を安全・安心に適切に取り扱うことが企業等の社会的責任であり、お客様の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援します。
産業と技術革新の基盤を作ろう パートナーシップで目標を達成しよう
サイバーセキュリティソリューション 「サイバー攻撃やサイバークライムから守る」をミッションとし、お客様にセキュリティトレーニング、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、情報流出調査などのトータルサイバーセキュリティソリューションを提供。
経済・社会活動や情報資産をサイバー攻撃の脅威から保護することを支援します。
質の高い教育をみんなに 産業と技術革新の基盤を作ろう パートナーシップで目標を達成しよう
マーケティングリサーチ
マーケティング・プロモーション
・SDGsコンサルティング
企画・戦略の立案から、プロモーション・販売までのマーケティングとSDGs経営をトータルサポート。
お客様の成長と価値向上を支援し、経済・社会の発展に貢献します。
【取り組み事例】
● SDGs推進部門の設置
● ユニバーサルマナー検定の全員受講
産業と技術革新の基盤を作ろう パートナーシップで目標を達成しよう
ダイバーシティ&インクルージョン
マネジメント
多様な人材が各々の感性を発揮し、意思と意見を自由に表現することを大切にします。また、お互いを尊重しつつ刺激し合いながら、これまでにない価値を生み出し続けることを目指し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進します。
【取り組み事例】
● リファラル採用制度
● ダイバーシティ採用の推進
● ジョブリターン制度
ジェンダー平等を実現しよう 産業と技術革新の基盤を作ろう 人や国の不平等をなくそう
豊かな人材育成体系 重要な経営資源である社員が常に将来を見据え、新しい目標にチャレンジできる環境を提供します。成長と自己実現を果たせる機会と働きやすい環境を提供し、各々の豊かさと成長を実現します。
【取り組み事例】
● 公平で透明性の高い人事制度
● グループ内ジョブポスティング、FA制度
● オンラインとオフラインを融合した勤務制度・
オフィス設計
質の高い教育をみんなに 働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤を作ろう
柔軟で多様な働き方改革 健康経営を主軸に、オフィスや勤務制度・ルールなど、健康に柔軟にいきいきと働くための環境整備を進め、社員の能力を最大限に引き出すことを目指します。
【取り組み事例】
● 健康経営アドバイザー・管理栄養士による推進
● オンラインとオフラインを融合した勤務制度・
オフィス設計
すべての人に健康と福祉を 働きがいも経済成長も 産業と技術革新の基盤を作ろう
環境負荷の低減 オフィスのDX推進により、紙書類のデジタル化や業務プロセスのデジタル化を行い、オフィスのぺーパーレス化に取り組んでいます。
エネルギーをみんなにそしてクリーンに 気候変動に具体的な対策を 陸の豊かさも守ろう

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マテリアリティへの
取り組み
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SDGs推進体制
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